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1，裤子的内衬是什么

就是羽纱吧
背带牛仔肿么样？

裤子的内衬是什么

2，什么叫洞察力

洞察力，是一种特殊的思维能力，具有洞察力的人，在没有手段直接观察到事物内部时，可以根据事物的表面现象，准确或者比较准确地认识到事物的本质及其内部结构或性质。洞察力与直觉、预感，有某些相似的地方，但是也有明显的差别。
这是一个连接词 洞 是指内在的 察 是指察觉 察觉事物内在的东西也就是本质 洞察力强说明你善于发现，可也有这样的情况，知道了一些事，也未必会特别关注不再深追究。敏感就是发现问题之后，会联想起许多相关或不相关的事。 一个是发现问题 一个是发现很多问题
这是眼力！

什么叫洞察力

3，UML是指什么有什么用途

UML是统一建模语言，目前在软件工程方面有所应用。它是一种进行面向对象程序设计的工具，用来把现实中的问题抽象成面向对象的解决方案，以便进一步的编码。UML是由一堆图组成的，包括：用例图、类图、对象图、状态转换图、活动图、时序图、部署图等等。（经常用的就这些了）一份UML设计不一定包含所有的UML图。这些图存在的意义：一方面是使软件分析和设计人员对目标问题有更深刻的理解和认识（在画这些图的过程中达到的）；另一方面，是要使工程所涉及的所有人员（包括用户中的不同人）都能参与到工程的设计中来，UML为非专业编程人士理解软件的功能和构造，提供了一种直白、简单、通俗的方法。 （就是设计人员设计好了之后，拿这些图给客户看，他们能很容易的看懂，然后再给你反馈）

UML是指什么有什么用途

4，球磨机采用橡胶衬板与钢衬板相比的优点有哪些

球磨机采用橡胶衬板与钢衬板相比的优点：1、橡胶村板耐磨性能好，其寿命比高锰钢衬板长2—3倍，比铸铁衬板长10 -15倍，2、单位产品电耗可降低10—15%，3、重量减轻50—85%，4、球磨机产量可提高10—20%。5、球磨机噪声可下降10—15分贝。6、可缩短安装工时约50—75%，安装人员可减少50%。7、故障少，运转率高。如果您是球磨机的客户，或者在球磨机的使用方面有什么问题，我们将为您免费提供球磨机应用的专业解决方案！即刻拨打，了解更多，相信与“新兴”人的沟通一定对您的选择有所帮助！你也可以登录我厂网站：新兴机械厂 www.gyxxjx.com烘干机网 www.xxhgj.com 球磨机网 www.xxqmj.com 金属破碎机网 www.gyxxps.com选矿球磨机网 www.xuankuangjixie.net 煤泥烘干机网 www.hongganjishebei.cn

5，飘板是什么

飘板是指悬挑板。悬挑的板称为悬挑板，2006年版《建设工程技术与计量》（土建工程部分）明确悬挑板只有一边支承，其主要受力筋摆在板的上方，分布钢筋放在主要受力筋的下方，板厚为挑长的1/35，且根部不小于80MM，由于悬挑的根部与端部承受弯距不同，悬挑板的端部厚度比根部厚度要小。悬臂板的厚度要求：箱形截面梁高150cm，顶板宽度为490cm，底板宽度为170cm，截面高度为170cm，悬臂板长度160cm，箱形截面梁跨长为16.0m。悬挑构件容易破坏，建议还是按照净悬挑的长度的1/10取，同时还要注意与之相连的楼板板厚的协调问题。悬挑板的板厚取1/10板的挑出长度，且不小于70mm，端部不小于50mm。扩展资料悬臂板的应用：着交通量的增大和城市空间格局加密，燃油运输车辆和桥下建筑物火灾威胁着桥梁结构，火灾严重甚至导致桥梁坍塌或局部构件彻底破坏，如局部火灾下混凝土箱梁悬臂板塌裂，造成大桥横截面的不平衡受力，对后期加固或更新带来困难。因此，局部火灾下混凝土箱梁悬臂板的力学行为是值得关注的焦点。混凝土箱梁悬臂板在不均匀火荷载作用下，造成悬臂板根部或悬臂端部混凝土厚度变化不一致，使得悬臂板抵抗横桥向弯矩的能力随火荷载的作用程度而产生不同的效应，从结构参数上大大削弱了悬臂板抵抗弯矩和倾覆的水平。外国学者在大量试验的基础上建立了多种温度分布状态中钢筋和混凝土等材料的热学参数和力学参数，研究了火灾高温场质量热传导的复合控制方程，采用数值模拟的方法及试验测试，分析了桥梁结构截面的火灾温度场及跨中挠度随延火时间的变化关系。参考资料来源：百度百科-悬挑板
飘板是悬挑板的一种，现实中一般就指悬挑板。跟形状没有关系。另外，飘板面积比较大，一般不会聚集太多的电荷而至引起雷击，也不用防雷的。悬挑的板称为悬挑板，2006年版《建设工程技术与计量》（土建工程部分）明确悬挑板只有一边支承，其主要受力筋摆在板的上方，分布钢筋放在主要受力筋的下方，板厚为挑长的1/35，且根部不小于80MM，由于悬挑的根部与端部承受弯距不同，悬挑板的端部厚度比根部厚度要小些。悬挑构件容易破坏，建议还是按照净悬挑的长度的1/10取，同时还要注意与之相连的楼板板厚的协调问题。悬挑板的板厚取1/10板的挑出长度，且不小于70mm，端部不小于50mm。扩展资料：悬挑结构主要的实现方式：1、平面型悬挑结构（1）悬挑空腹桁架当整体悬挑跨度在10m以内，同时建筑又对立面要求较高，不允许使用斜杆时，悬挑空腹桁架是一个不错的选择。空腹悬挑桁架在受力上主要以受弯为主，且桁架的下部承担较多的荷载，因此其效率相对不高，悬挑的跨度有限。（2）悬挑实腹桁架实腹悬挑桁架的悬挑跨度可达到20~30m，同时对桁架的高度也有一定的要求，通常为悬挑跨度的1/5~1/3。考虑到斜杆对建筑功能的影响，可结合设备层进行布置。参考资料：百度百科-悬挑板
飘板是悬挑板的一种，现实中一般就指悬挑板。跟形状没有关系。
飘窗板？

6，标识符是什么

标识符（identifier）是指用来标识某个实体的一个符号，在不同的应用环境下有不同的含义。相关介绍：在计算机编程语言中，标识符是用户编程时使用的名字，用于给变量、常量、函数、语句块等命名，以建立起名称与使用之间的关系。标识符可由任何字母数字字符串形成，长度往往有限制（通常为6到8个字符），只要最左边字符是字母。有些语言还容许采用专用字符。扩展资料用户根据需要自己定义的标识符。一般用来给变量、函数、数组等命名。用户标识符如果与关键字相同，则编译时会出错；如果与预定义标识符相同，编译时不会出错，但预定义标识符的原意失去了，或会导致结果出错，因此预定义标识符一般不用来作为用户标识符。一般而言，标识符不同，标识符作用域是不同的，同一个标识符在不同命名空间的作用域是不同的，因为一个标识符可在多个命名空间中定义，但它在不同命名空间中的含义是互不相干的。理解标识符作用域，对分析整个程序功能和对程序进行优化是十分重要的。参考资料来源：百度百科-标识符
C语言里使用名称区分不同内容，诸如变量名，函数名etc这些名称叫做标识符（Identifier），实际开发总是采用驼峰式或者下划线式来书写标识符，标识符的长度没有限制，但是编译器只会截取一部分使用。它的编写规则：1、Keyword不能当标识符；2、第一个字符应该是 英文字母、下划线；3、后面的每个字符可以是 英文字母、下划线、阿拉伯数字字符；4、大小写敏感。扩展资料使用标识符时一定要注意，或者使用关键字，或者使用自定义的非关键字标识符。此外，标识符可以包含关键字，但不能与关键字重名。标识符用来命名常量、变量、类和类的对象等。因此，一个良好的编程习惯要求命名标识符时，应赋予它一个有意义或有用途的名字。另外，Java 区分大小写，因此 myvar 和 MyVar 是两个不同的标识符。标识符命名时，切记不能以数字开头，也不能使用任何 Java 关键字作为标识符，而且不能赋予标识符任何标准的方法名。使用标识符时一定要注意，或者使用关键字，或者使用自定义的非关键字标识符。参考资料来源：百度百科-标识符
表示服务，你说的应该是c语言里面的吧，多舒服就是一个爱基本概念啊，你这个新闻概念怎么跟你说呢，也不太好讲。
所谓标识符，就是你起的一个名字。c/c++中，是你用来标识变量名、符号常量名、函数名、数组名、文件名、类名、对象名等的。（就好像你父母有了你以后给你起的名字）~~ c/c++有效标识符的构成规则如下 （1）第一个字符必须是字母（不分大小写）或下划线（_）; （2）后跟字母（不分大小写）、下划线（_）或数字组成; （3）标识符中的大小写字母有区别。如，变量sum,sum,sum代表三个不同的变量； （4）不能与c编译系统已经预定义的、具有特殊用途的保留标识符（即关键字）同名。比如，不能将标识符命名为float,auto,break,case,this,try,for,while,int,char,short, unsigned,等等。
所谓标识符，就是你起的一个名字。c/c++中，是你用来标识变量名、符号常量名、函数名、数组名、文件名、类名、对象名等的。
标识符是指用来标识某个实体的一个符号。在不同的应用环境下有不同的含义。在日常生活中，标示符是用来指定某个东西、人，要用到它，他或她的名字；在数学中解方程时，我们也常常用到这样或那样的变量名或函数名；在编程语言中，标识符是用户编程时使用的名字，对于变量、常量、函数、语句块也有名字；我们统统称之为标识符。标识符可能是字、编号、字母、符号，也可能是由上述元素所组成。

7，什么是督导

1、督导的概念 ：督导是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人。 2、督导的作用 ：作为一名督导者，你必须对分公司、客户及员工尽义务，这就是你置于一种承上启下的地位。 对于你的员工而言，你代表着管理方、权力、指令、纪律、休假时间、提高收入及晋升。 对分公司或你的上级而言，你是他们与员工和具体工作之间的纽带。你代表着生产力、成本、人工效率、质量管理、客户服务；同时你又代表着手下员工的需要和要求。 对顾客而言，你的产品和员工代表着整个公司。 3、督导的义务 对分公司的义务： A. 做好分内工作，这关系到他们的利益，也是他们雇佣你的原因。 B. 督导有义务高效完成代理商授权的工作。 C. 由于与员工和客户的日常接触比较频繁，督导还有义务把员工、客户的要求汇报给代理商。 对客户的义务：A. 新店开业的全程协助。 B. 日常营运管理的协助（人、货、场等）。 C. 加盟店日常培训工作的协助。 对员工的义务： 为员工创造一种使他们感到自己被接纳、被认同，能够坦言相对，具有公平性、归属感的开诚布公的工作氛围。对当今的多数员工而言，以前那种强硬高压的管理法已经不起作用了。创造一种能使他们心甘情愿为你付出的工作氛围不仅是你对他们的义务，也是自身工作的需要。拓展资料：督导的工作重点督导的工作重点有二种观点：传统的观点：督导主要是指出学生治疗中的错误，并展示正确的精神分析技巧。注重学生在治疗中对病人问题的潜意识反应。现在的观点：督导的重点不是去探讨学生的问题的潜意识动机，而是去帮助学生觉察自己的问题。至于问题的解决则由学生在自我分析或者个人分析中去完成。督导范围严格地说，临床心理督导的对象是所有的人，包括各种年龄段、处于各种情景下、拥有各种心理素质和水平的人。按照上文所下的定义，临床心理督导工作的范围包括对有精神疾病和心理障碍的人进行矫治，对有心理问题和心理偏常的人进行调适，对没有心理问题的正常人进行激励、培养和提升。因此，心理督导的对象包括了心理异常和心理正常的两大类人，这两大类人其实就是人口的全部。督导的类型一、根据督导与咨询师的关系，可以分为两类，一是上级督导，一是同侪督导。前者是水平高的督导与水平低的咨询师之间进行的不同级别咨询师间的督导;后者是同水平、同级别的咨询师之间的督导。二、根据时间安排，又可分为两类，一类是全职督导，一类是临时性督导。前者是一种持续的、持久的、定期的系统督导;后者是短期的、有一定针对性的、间断的督导。通常咨询师可以根据各自的不同需要，进行选择。三、根据被督者与督导者参与的方式，可以将督导分成三种形式：个人督导，通常指一个督导者与一个学生之间一对一的督导形式;小组督导，是指一个督导者对一组学生的督导;非正式督导，这是相对于有系统设置的师生之间的定期督导而言，通常是在有经验治疗师之间展开的督导过程。其目的是讨论特殊案例或困难案例;分享经验，交流信息，更新知识。在小组督导中，同行间的竞争是其特有的动力问题，也是小组必须解决的问题。参考资料：搜狗百科-督导
1、督导的概念 督导是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人。 2、督导的作用 作为一名督导者，你必须对分公司、客户及员工尽义务，这就是你置于一种承上启下的地位。 对于你的员工而言，你代表着管理方、权力、指令、纪律、休假时间、提高收入及晋升。 对分公司或你的上级而言，你是他们与员工和具体工作之间的纽带。你代表着生产力、成本、人工效率、质量管理、客户服务；同时你又代表着手下员工的需要和要求。 对顾客而言，你的产品和员工代表着整个公司。 3、督导的义务 ? 对分公司的义务： A. 做好分内工作，这关系到他们的利益，也是他们雇佣你的原因。 B. 督导有义务高效完成代理商授权的工作。 C. 由于与员工和客户的日常接触比较频繁，督导还有义务把员工、客户的要求汇报给代理商。 对客户的义务：? A. 新店开业的全程协助。 B. 日常营运管理的协助（人、货、场等）。 C. 加盟店日常培训工作的协助。 ? 对员工的义务： 为员工创造一种使他们感到自己被接纳、被认同，能够坦言相对，具有公平性、归属感的开诚布公的工作氛围。对当今的多数员工而言，以前那种强硬高压的管理法已经不起作用了。创造一种能使他们心甘情愿为你付出的工作氛围不仅是你对他们的义务，也是自身工作的需要。 二、督导的岗位说明 （一）督导的岗位职责 1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。 2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。 3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。 4. 对市场调研内容准确性负责。 5. 对加盟店选址可行性负责。 6. 对所掌握的销售数据的安全负责。 7. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。 （二）督导的主要工作 1. 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。 2. 负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。 3. 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。 4. 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。 5. 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。 6. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。 7. 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。 8. 监督指导直营店、加盟店的销售。 9. 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。 10. 完成上级交给的各项调查任务。 11. 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。 12. 协助加盟商调查市场编写调查报告。 13. 协助招商人员调查加盟商背景资料。 14. 协助加盟商选择店址并确定。 15. 指导、监督加盟店装修等事宜。 16. 协助加盟店的综合培训。
给我感觉就是你做事情他指手画脚的人,工资比你高点 什么是督导？相信很多人之前根本没有听说过这个名称。其实很多企业都会有类似的职位，那些帮助下级更好的贯彻执行本职工作的管理人员，都具备一定程度督导的能力。只是很多企业的分工还没有那么细，也还感觉不到这种能力的重要。随着竞争的加剧，以零售经营为主的企业开始越来越关注这种能力，因为这种能力意味这企业更多的售卖，顾客更高的忠诚。目前，已经不少企业设置了督导的岗位，但我们看到的是，很多企业从上到下，甚至身在督导岗位的本人，都对这个职位感到模糊，不清楚自己的位置，不清楚自己应该干什么，如何做好。这正是促使我们写下这本书的原因。 《成功督导手册》并不是发展和介绍一套管理理论，而是帮助督导者提高执行能力和工作绩效。什么是督导？督导是一个特殊的职位，是企业日益注重服务水平与质量的产物。《成功督导手册》专注于澄清督导这个职位，探讨成为一个优秀的督导所应具备的技能与素质。该手册是写给所有的服饰企业的管理者，以及正在职业生涯努力摸索的督导们。你想成为一名优秀的督导么？不妨阅读一下这本书！

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